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   Prévenir les risques psycho-sociaux en sachant les repérer

Objectifs

Permettre à chacun grâce à des ateliers participatifs et un échange de pratique :

  • d’identifier les principaux facteurs de risques psycho-sociaux ;
  • de mettre en lien les symptômes avec les situations de travail réelles ;
  • de pouvoir mettre en œuvre des actions de prévention ;
  • d’intégrer ses différents aspects dans sa pratique managériale et dans l’organisation de travail.

Prérequis

Pas de pré-requis.

Public concerné

Préventeurs de l’entreprise, dirigeants, membres du CHSCT ...

Durée

  • 1 jour

Programme de la formation

Les risques T.M.S., de quoi s’agit-il ?

  • Le cadre juridique, réglementaire et normatif.
  • Les modèles explicatifs pour une approche pragmatique de la démarche de prévention (travail réel-travail prescrit, techniques gestuelles et posturales, aménagement du poste de travail, organisations de travail…).
  • Les acteurs à mobiliser dans l’organisation et hors de l’organisation.

Les facteurs de risques

  • Quels sont-ils ?
  • Quels outils pour les identifier ?
  • Comment utiliser ces outils ? Les erreurs à ne pas commettre.

La mise en œuvre d’une démarche de prévention

  • Comment intégrer la prévention des risques professionnels T.M.S. dans le plan de prévention de l’entreprise (document unique, plan d’action, programme de prévention …).
  • Savoir intégrer les divers axes de progrès et mesurer les résultats obtenus.

Etude de cas

  • Mise en lien entre les situations de travail qui auront été identifiées par les participants et les méthodes / outils présentés lors de cette formation.
  • Point sur l’auto-confrontation, grâce notamment à l’utilisation de la photo et de la vidéo.
  • Point sur l’utilisation de simulateurs permettant d’optimiser les actions de formation.

 

Méthode pédagogique

Intervenant

  • Animé par un (des) consultant(s) RH, spécialiste(s) des risques professionnels.
  • Enregistré(s) comme IRP auprès de la DIRECCTE Centre.

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