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Bilan professionnel

Le Bilan professionnel est sollicité à la demande de l’entreprise et avec l’accord du salarié, dans le cadre d’une mobilité interne.

Objectifs :

Pour le salarié :

• Identifier des possibilités de mobilité interne, adaptées à ses capacités, aspirations et compétences.
• Reprendre confiance, savoir valoriser son expérience et ses acquis.

Pour l’entreprise :

• Anticiper les besoins en compétences.
• En tirer des conséquences quant à ses possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
• Prévoir la meilleure adéquation homme-poste.
• Construire un plan de formation axé sur les compétences à acquérir.

Démarche :

• Phase préliminaire
• Phase d’investigation
• Phase de conclusion

Outils :

• L’entretien de face à face
• Des documents de travail et grilles d’auto repérage
• Tests psychotechniques portant sur :
  - Potentiel d’apprentissage
  - Aptitudes
  - Personnalité
  - Motivations, intérêts et valeurs

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