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Vous souhaitez faire EVOLUER DES COMPETENCES au sein de votre entreprise en garantissant une performance optimale.
Engager un projet d'évolution professionnelle auprès d'un salarié n'est pas sans incidence sur la performance individuelle et collective.
Afin de vous aider dans cette prise de décision, nous pouvons vous accompagner en vous apportant des éléments objectifs et préparer une prise de fonction dans les meilleurs conditions.
Afin de vous entourez de collaborateurs efficaces, nous vous proposons une démarche spécifique à chaque entreprise
- ANALYSE de la demande : le poste considéré, l'environnement professionnel, la culture d'entreprise...
- IDENTIFICATION : des critères à apprécier pour le poste considéré
- VALIDATION avec l'entreprise : de la démarche concernant l'évaluation du salarié sur :
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ses compétences,
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ses aptitudes, son potentiel d'évolution,
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son savoir-faire technique
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ses comportement (personnalité) et aspirations
- EVALUATION : à l'aide de tests / outils / entretiens...
- RESTITUTION : d'un compte-rendu écrit à l'entreprise et d'un débriefing oral.
Notre atout : Nous proposons des axes d’amélioration possibles et un plan d'accompagnement afin d'optimiser la prise de fonction
Avec les outils et techniques suivants (en fonction des critères considérés) :
- Profils de poste,
- Inventaire de personnalité,
- Test d'évaluation du Potentiel d'apprentissage
- Tests de raisonnements (mécanique, spatial, abstrait, verbal, numérique...)
- Test organisationnel
- Test de gestion des ressources attentionnelles
- Evaluation 360°
- Test de dextérité manuelle
- Test d'intelligence concrète
- Evaluations techniques dans divers domaines ( usinage, Maintenance, métaux en feuilles, sécurité, Management...) avec utilisation possible de tests en ligne.
Contact:
Responsable CEPFI :
Sophie SCHEIMANOVITCH au 02 48 27 51 01 / 06 77 64 69 82
sophie.scheimanovitch@afpi-centre-valdeloire.com
Intervention sur les départements 18, 36, 37, 41 |
