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Appui RH - Conseil et prestation

Appui RH
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Informatique Bureautique

   Le management des compétences

cette formation m'intéresse

Nos prochaines sessions de formation

  • 12/06/2012, 07/09/2012, 20/09/2012 à Blois

 

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Objectifs

Se mettre d’accord sur le vocabulaire : activité, capacité, compétence, emploi, employabilité, finalité, fonction, métier, objectif, poste, performance, tâche, résultat, valeur ajoutée, …

Durée

  • 3 jours

Programme de la formation

 Recruter ses collaborateurs

  • Étapes en amont du recrutement : la description de poste
  • Définition des critères de recrutement
  • Sélection des candidats
  • Entretiens et outils d’aide à la décision
  • Intégration des nouveaux embauchés

 

Evaluer ses collaborateurs

  • Importance de l’entretien d’évaluation
  • Différentes étapes de l’entretien
  • Objectivité de l’évaluation
  • Savoir-faire relationnels nécessaires à la qualité de l’entretien
  • Outils de l’évaluation : tableau de polyvalence, classification et cotation des postes

 

Connaître les bons accès et les outils de la formation

  • Recueil des besoins : du besoin en compétence au besoin en formation
  • Accès à la formation : plan, CIF, DIF
  • Outils : bilan de compétences, VAE, entretien professionnel, passeport formation

 

Une question ?

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