Durée

• 1 jour

Programme de la formation

Introduction : loi, convention et accords collectifs

 

1. Clauses du contrat de travail (période d’essai, …)

 

2. Les différentes catégories de contrat

• CDI
• CDD
• Intérim
• Apprentissage

 

3. L’exécution du contrat (pouvoir disciplinaire de l’employeur)

• Sanctions
• Procédure

 

4. Suspension du contrat de travail

• Maladie, accident ordinaire
• Accident du travail
• Autorisation d’absence pour événements de famille

 

5. Rupture du contrat de travail

• Démission
• Licenciement
• Retraite

 

6. La durée du travail

• Temps de travail et durées maximales
• Heures supplémentaires
• Décompte du temps de travail sur l’année (modulation, RTT,…)
• Jours fériés

 

7. La rémunération

• Les salaires minima garantis
• Les autres éléments de salaire (prime ancienneté, primes diverses, …)
• Les congés payés

 

8. Les représentants du personnel

• Les Délégués du personnel
• Le Comité d’Entreprise
• Les délégués du personnel (les heures de délégation)