
Appui RH
Conseils et prestations pour tous vos projets en Ressources Humaines
Apporter les outils et méthodologies nécessaires à la mise en place du bilan social et à la création, puis à l’évolution du tableau de bord social.
Collaborateurs des services RH en charge du bilan social et des tableaux de bord sociaux
En introduction :
la notion de ratio social, les ratios moyens et les ratios instantanés.
Le bilan social, comme préalable au tableau de bord
Le cadre réglementaire
L’analyse du bilan social
Le tableau de bord
La rédaction des objectifs du tableau de bord
Les principaux rations de gestion sociale
Les principaux clignotants de gestion sociale
POINT FORT DE LA FORMATION
Cas pratiques en sous-groupe : travaux sur des bilans sociaux, élaboration d’un tableau de bord
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