Prérequis

 Maîtriser les savoirs de base.

Public concerné

Personnes susceptibles de gérer l’intégralité ou une partie des principaux processus de gestion des Ressources Humaines et notamment les processus de gestion : du recrutement, de la formation, des relations sociales, des rémunérations et de l’administration du personnel.

 

    >> TARIF DE LA FORMATION

 

Le tarif est fonction du nombre de jours de la formation
multiplié par le coût par jour et par personne 

 

• Le code tarif par jour et par personne de cette formation est ci-dessous.
• Cliquez sur ce numéro pour accéderà la Grille tarifaire codifiée ou cliquez ici  
   

Code tarif formation 

 

Durée

• 2 jours ( 4 demi-journées)
• Certification : 1 jour

Programme de la formation

Une synthèse du sujet est fortement recommandée.

Votre étude de situation est présentée à un jury constitué de représentants d’entreprise.

Elle doit :

• Obligatoirement porter sur le domaine spécifique du cycle,

Exemples de thèmes abordés par des stagiaires :

• L’administration du personnel (paye, contrat de travail)
• La communication, l’animation, l’organisation et condition de travail, les démarches de progrès
• La gestion du personnel (mise en place de tableau de bord concernant la GPEC, tenue de la pyramide des âges, formation…).

L’accompagnement Collectif

Permet des fréquences régulières :

• Faire le point sur l’état d’avancement des projets
• Renforcer la maîtrise des méthodes et outils à utiliser
• Traiter les principales difficultés rencontrées par les participants

L’accompagnement individualisé du participant

Réalisé dans l’entreprise par l’organisme de formation avec le parrain afin de :

• Mesurer avec l’entreprise les progrès réalisés
• Faciliter l’ancrage des pratiques dans le contexte de l’entreprise

Modalités

Deux rencontres espacées en fonction de la demande, possibilité de réaliser d’autres rencontres sous réserve d’un avenant à la convention initiale.