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Appui RH - Conseil et prestation

Appui RH
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   Membres du CHSCT - moins de 300 salariés

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Nos prochaines sessions de formation

  • 29/05/2012 au 31/05/2012, 22/10/2012 au 24/10/2012 à Orléans
  • 12/03/2012 au 14/03/2012, 11/06/2012 au 13/06/2012, 15/10/2012 au 17/10/2012, 17/12/2012 au 19/12/2012 à Bourges
  • 20/02/2012 au 22/02/2012, 25/06/2012 au 27/06/2012, 26/09/2012 au 28/09/2012, 19/11/2012 au 21/11/2012 à Châteauroux-Diors
  • 18/06/2012 au 20/06/2012, 10/12/2012 au 12/12/2012 à Tours
  • 16/01/2012 au 18/01/2012, 10/04/2012 au 12/04/2012, 11/06/2012 au 13/06/2012, 08/10/2012 au 10/10/2012, 10/12/2012 au 12/12/2012 à Châteauroux-Diors
  • 16/04/2012 au 18/04/2012, 12/10/2012 au 14/10/2012 à Blois

 

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Objectifs

Etre capable de :

  • Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyser les conditions de travail.
  • Initier aux méthodes et procédés pour prévenir les risques (aspect théorique et pratique) en tenant compte des caractéristiques de la branche professionnelle, ainsi que de l’entreprise du salarié concerné.

        Agrément DIRECCTE Centre

Durée

  • 3 Jours (21 heures)

Programme de la formation

Découverte de la législation et de la réglementation en    

matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

 

Pourquoi la sécurité ?

  • Raisons morales et sociales
  • Raisons économiques

L’organisation de la prévention.

  • Acteurs externes : Inspection du Travail et Services Prévention des CRAM

Le C. H. S. C. T.

  • Législation et réglementations propres au C. H. S. C. T.
  • Composition
  • Fonctionnement
  • Missions
  • Sa place dans l’entreprise
  • L’accident de travail, l’accident de trajet, la maladie professionnelle

Le phénomène accidentel

  • L’accident n’est plus dû au hasard
  • De l’incident matériel à l’accident grave
  • Condition dangereuse + action dangereuse = accident
  • Pluricausalité
  • Etude de cas

Découverte des principaux risques

  • Chimique
  • Incendie - explosion
  • Mécanique
  • Electrique
  • Circulation

Autres risques (selon branches d’activités professionnelles des stagiaires)

  • Etudes de cas

Notions sur :

  • Ergonomie
  • Postures de travail
  • Aménagement des postes
  • Implantations

Environnement physique (bruit, éclairement, autres selon les besoins des stagiaires)

 

L’enquête après l'accident

 

Méthodologie

  • Compte-rendu. Etude de cas

Notions de statistiques, indicateurs

  • Bilan annuel C. H. S. C. T. et plan de prévention

Conclusion

 

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