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   Norme Iso et Audit Interne

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  • Nouvelle programmation en cours
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Objectifs

  • Connaître les exigences de la norme ISO 9001 V2008
  • Organiser et réaliser un audit constructif débouchant sur des améliorations pour les activités auditées.
  • Organiser et piloter un programme d'audits internes
  • Mettre en évidenc les voies d'amélioration des entités auditées

Public concerné

Responsable, technicien

Durée

  • 4 jours, dont une journée d'audit terrain

Programme de la formation

1 - Les éléments importants de la norme ISO 9001 V 2008

  • La norme : outil de management
  • La responsabilité de la direction
  • L'approche processus
  • Focus sur les chapitres 5 à 8 de la norme
  • La norme : outil d'amélioration

2 - Identifier les enjeux et principes de l'audit qualité

  • Définition de l'audit qualité
  • Les conditions pour réaliser un audit efficace
  • Les étapes de l'audit qualité

3 - Piloter le programme d'audit intern ( exercice pratique)

  • Réaliser la revue de processus de l'audit interne
  • Définir le planning d'audit interne

4 - La relation auditeur / audité (jeux de rôle)

  • Le comportement de l'auditeur
  • Le questionnement : élément de réussite
  • L'enregistrement  des faits

5 - Préparer l'audit terrain

  • Définir le processus à auditer et les objectifs de l'audit
  • Lister, recueillir et examiner les documents de réference
  • Identifier les risques des processus
  • Définir les points à auditer pour répondre aux objectifs de l'audit
  • Zoom sur le questionnaire d'audit
  • Organiser la visite d'audit et informer les audités et leur hiérarchie

6 - Conduire l'audit de processus

  • Réunion de lancement
  • Entretin et recueil d'informations lors de l'audit terrrain
  • Formulation des écarts et des points forts avec l'audité
  • Analyse à chaud de l'audit
  • Préparation de la réunion de clôture et rédaction des écarts
  • Réunion de clôture
  • Debriefing
  • Réduction du rapport d'audit
  • Diffusion du rapport d'audit

7 - Bilan de la formation

  • Quiz
  • Evaluation

 

 

Méthode pédagogique

  • Exposé de l'intervenant
  • Echanges entres les participants
  • Mise en situation sur le terrain avec coaching de l'animateur
  • Jeux de rôle
  • Quiz

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