Public concerné

Responsables RH, Responsables de Service, Managers, toute personne ayant à mener les entretiens professionnels

Durée

• 2 jours

Programme de la formation

 1 – Présentation de l’Entretien Professionnel

• Les objectifs de l’entretien et ses enjeux
• Son contenu
• Distinction avec les autres pratiques d’entretien (évaluation, d’objectifs…)

 

2 – Préparation et organisation de l’Entretien Professionnel

• Recueillir les informations nécessaires
• Informer les salariés sur ce dispositif
• Organiser ses outils et la rencontre

 

3 – La conduite de l’Entretien Professionnel

• Savoir utiliser les outils d’une communication efficace
• Avoir une attitude comportementale et verbale adaptée
• Maîtriser les supports
• Identifier et savoir expliquer les dispositifs d’accès à la formation professionnelle
• Rappels : Le DIF, le Contrat et la Période de Professionnalisation, le Plan de formation, le Bilan de compétences, la VAE (diplôme, CQP) et le Passeport de formation.
• Conclure

 

4 – Le suivi et le traitement

• Faire remonter l’information
• Le lien avec le plan de formation
• Le retour aux salariés

 

5 – Exercices pratiques d’application

• Mises en situation
• Débriefing/Échange
• Partage d’expériences
   

Méthode pédagogique

• Apports théoriques et méthodologiques
• Mise en pratique : étude de cas, mises en situation, échanges sur les pratiques
• Modules de formation à distance en complément