Objectifs

Le (la) tuyauteur (euse) Industriel (le) intervient, généralement au sein d’une équipe sous la responsabilité d’une personne de qualification supérieure.

A partir de dossiers techniques et d’instructions, il (ou elle) réalise par pointage et/ou assemblage mécanique la fabrication d’éléments de tuyauteries (diamètres de 2 à 6 pouces environ) destinés aux raccordements d’équipements industriels avec les alimentations en fluide.

Il (ou elle) peut être amené(e) à travailler en atelier ou sur chantier, et ceci, sur des travaux neufs, des modifications d’installations, et des opérations de réparation ou de maintenance.

Les missions ou les activités du titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

• La préparation des éléments de tuyauterie : débit, oxycoupage, cintrage.
• La préfabrication en atelier de tronçons de tuyauteries transportables.
• Le positionnement et l’assemblage (par boulonnage, pointage ou vissage) dans l’espace de tuyauteries en suivant des plans d’installations.
• Les contrôles des éléments réalisés.

Pour cela, il (ou elle) doit être capable de :

1. Préparer la fabrication d’éléments de tuyauteries.
2. Découper et ajuster des tubes.
3. Mettre en forme des éléments de tuyauteries.
4. Pré-fabriquer des tronçons de tuyauteries au sol.
5. Assembler des lignes de tuyauterie.
6. Rendre compte des travaux réalisés.
7. Maintenir en état de fonctionnement le poste de travail.
 

Méthode pédagogique

L’AFPI, avec son équipe d’intervenants, propose une démarche pédagogique adaptée au monde professionnel tout en tenant compte des spécificités de l’individu :

• Entretien de motivation préalable ou évaluation pré-formative dans le but de définir les besoins en formation
• Richesse des échanges d’une formation inter entreprises.
• Formateurs expérimentés dans le milieu industriel
• Apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas…
• Nombreuses ressources pédagogiques : salles, vidéo projecteur, caméscope, outillages, Plateforme de Formation en ligne, etc…
• Accompagnement individualisé dans le cadre du projet.
• Mise en place d’une dynamique de groupe (mise en œuvre de projet, communication et recherche d’adhésion…)
• Acquisition d’outils et partage d’expériences grâce à une formation terrain.
• Une reconnaissance et une validation des compétences par une certification professionnelle.